ADMINISTRAÇÃO DE TEMPORÁRIOS

O trabalho temporário é prestado por uma pessoa física a uma empresa ou organização para atender a necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços.

Esse trabalhador é contratado com base na Lei 6019/74, e são assegurados pelos seguintes direitos:

• Remuneração equivalente à percebida pelos empregados de mesma categoria da empresa tomadora ou cliente;
• Jornada de 8 horas, com pagamento das horas extras;
• Férias proporcionais;
• 13º salário proporcional;
• FGTS;
• Repouso semanal remunerado;
• Adicional por trabalho noturno;
• Seguro contra acidente do trabalho;
• Adicional por trabalho insalubre e ou periculosidade;
• Licença à gestante;
• Licença-paternidade;

A P&V Consultoria assegura todos os direitos do trabalhador temporário contemplando o processo com;

• Recrutamento e Seleção;
• Pesquisas;
• Check list de Documentações;
• Exames admissionais e demissionais;
• Administração de benefícios, EPIs e uniformes;
• Administração de folha de pagamento;
• Key account por equipe;

Recursos humanos