DESENVOLVIMENTO DO RH

A área de Recursos Humanos (RH) evoluiu ao longo dos anos, de um modelo de gestão de departamento de pessoal, burocrático, preocupado em gerir a folha de pagamento, para um modelo de gestão estratégica de pessoas.
Nesse novo modelo as pessoas são vistas como ativos pertencentes à organização e fundamentais para o sucesso da mesma.
Desenvolvendo contratações estratégicas dos profissionais, pois esses são avaliados tecnicamente e comportamental.
O RH estratégico tem por objetivo: Atrair, reter e motivar as pessoas nas realizações de suas funções nos negócios da empresa. Busca o envolvimento dos colaboradores no alcance dos objetivos organizacionais e ao mesmo tempo, no de seus próprios. É uma via de mão dupla, em que as pessoas contribuem para que a organização prospere, e esta ajuda no desenvolvimento das pessoas.

A P&V contribui para o desenvolvimento de um RH estratégico para sua empresa com as seguintes ferramentas:
• Assessment
• Treinamentos comportamentais
• Outplacement
• Palestras personalizadas
• Treinamentos
• Diagnóstico de necessidades
• PDI Plano de desenvolvimento individual de profissionais
• Desenvolvimento e implantação da politica de cargos e salários

Recursos humanos