DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Diagnosticar a organização é o primeiro passo para a mudança e aprimoramento do sistema organizacional.
O objetivo de um diagnóstico organizacional é apresentar um quadro confiável da real situação que está sendo vivenciada na empresa.
Com esse conhecimento é possível definir uma realidade que represente de maneira segura os objetivos e metas que norteiam a organização.

O conhecimento a respeito do ambiente numa empresa é a base para a elaboração de estratégias de ação e de intervenções nesse ambiente.

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